2026-06-26 03:08:20
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離職率＜1％！ SK海力士「夢幻待遇」掀求職潮 起薪曝光

高薪與分紅制度 成為留才關鍵因素
薪資待遇是外界最關注的焦點之一。根據報告內容，2025年以大學畢業技術事務職為基準的新進員工起薪為每月450.5萬韓元（約新台幣10.3萬元）。另一份資料則指出，該薪資水準較南韓最低工資高出215%。

除了固定薪資外，獎金制度也是吸引人才的重要因素。市場分析指出，去年勞資協議導入營業利益10%獎金分紅制度後，求職申請數量明顯增加。依相關制度計算，部分員工年度獎金有機會達到6億至7億韓元（約新台幣1370萬元至1598萬元）。